Seminario LAMP

Seminario para el hombre que trabaja

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Solicitud para abrir un Centro de Aprendizaje Local

Apreciamos su interés en abrir un Centro de Aprendizaje Local del Seminario Teológico LAMP. Queremos ayudarle durante el proceso solicitud. Si tiene preguntas por favor contáctese con la Sede central del seminario Teológico LAMP al teléfono (954) 434-4500.

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  • ¿Qué clase de Cetro de Aprendizaje?

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  • Información sobre el futuro Centro de aprendizaje

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  • Equipo de trabajo del centro de aprendizaje

  • Primer miembro del equipo de trabajo

  • Segunado miembro del equipo de trabajo

  • Tercer miembro del equipo de trabajo

  • Cuarto miembro del equipo de trabajo

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  • Plan personalizado

  • Coordinador del centro de aprendizaje. El coordinador del centro de aprendizaje debe ser un líder cristiano maduro que coordinará el establecimiento del centro de aprendizaje, el entrenamiento de los mentores, la matriculación de los alumnos, el procesamiento de los GLEE, los registros de clase y los pagos de las cuotas al Seminario Teológico LAMP.
  • Coordinador

  • Facilitador de Aprendizaje. Un facilitador de aprendizaje debe ser un líder cristiano con experiencia cuya labor es facilitar las discusiones en clase y el aprendizaje en un curso específico de estudio.
  • Primer Facilitador de Aprendizaje

  • Segundo Facilitador de Aprendizaje

  • Tercer Facilitador de Aprendizaje

  • Cuarto Facilitador de Aprendizaje

  • Mentores del centro de aprendizaje. Un mentor del centro de aprendizaje es un líder cristiano con experiencia cuya labor es ser el mentor de un aprendiz (de preferencia debe ser un pastor con experiencia)
  • Primer mentor del centro de aprendizaje

  • Segundo mentor del centro de aprendizaje

  • Tercer mentor del centro de aprendizaje

  • Cuarto mentor del centro de aprendizaje

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  • Primer posible aprendiz

  • Segundo posible aprendiz

  • Tercer posible aprendiz

  • Cuarto posible aprendiz

  • Quinto posible aprendiz

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  • Información sobre su presbiterio

  • Por favor, identifique el presidente actual de los siguientes comités:
  • Comité de Cuidado de candidatos
  • Comité de Internados
  • Comité de Exámenes
  • Comité de Plantación de Iglesias
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  • Plan estratégico para el desarrollo del ministerio de la iglesia local, la revitalización y la plantación de iglesias nuevas

  • El equipo de trabajo del centro de aprendizaje local debe presentar un plan estratégico para el desarrollo de los líderes para la iglesia local, la revitalización y/o la plantación de iglesias nuevas dentro de su iglesia, sus iglesias y la región.

    Nota: Esta parte de la aplicación debe hacerse por separado

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  • Embracement del Programa LAMP y Honorarios

  • ¿Están todos los miembros del equipo de trabajo del centro de aprendizaje, el coordinador, los facilitadores, los mentores y los supervisores del ministerio de acuerdo con el programa de del seminario Teológico LAMP, su currículo, sus valores y los resultados del aprendizaje?
  • Nuestro Propósito:

    El propósito del Seminario Teológico LAMP es preparar y equipar a hombres y mujeres para desarrollar un ministerio efectivo. El ministerio del Seminario Teológico LAMP ayudará a plantar iglesias sanas que se multipliquen, de esta forma alcanzará a grupos de personas de diferentes culturas y etnias, post-cristianas, al igual que los que habitan en los centros urbanos de Norte América e incluso más allá.

    Nuestra Misión:

    La misión del Seminario Teológico LAMP es entrenar hombres y mujeres para un ministerio efectivo usando un modelo práctico y reproducible basado en los principios de relación mentor-aprendiz. Este modelo basado en los principios de relación mentor-aprendiz se enfoca en el llamado, carácter, aptitud y entendimiento práctico del contenido bíblico y teológico del aprendiz.

    Nuestros objetivos principales:

    Mantener integridad doctrinal con un distintivo Reformado..

    • Que la capacitación, la supervisión y la presentación se lleven a cabo en el contexto de la iglesia local utilizando una combinación tanto del aula clásica como del modelo mentor- aprendiz.
    • Darles la oportunidad a los candidatos de alcanzar sus metas de educación teológica sin interrupciones en su vida laboral, familiar y su servicio a la iglesia local.
    • Entrenar a hombres de una amplia gama de orígenes étnicos y niveles socio-económicos.
    • Ofrecer clases y capacitación con horarios flexibles y a precios accesibles para personas con un empleo a tiempo completo.

    Componentes Principales:

    El Seminario Teológico LAMP se enfoca en los cinco componentes principales que se identifican en las Escrituras, el Lineamiento Curricular Uniformado de la PCA y el Libro de Orden de la PCA. (1) Llamado; (2) Carácter; (3) Aptitud; (4) Contenido; (5) Credenciales La malla curricular del Seminario Teológico LAMP satisface los requisitos para la ordenación de ministros en la PCA sin importar los créditos universitarios previos. La meta del seminario es aprovechar los años de preparación del candidato de la forma más eficiente posible.

    Créditos y Títulos:

    Para mantener su integridad doctrinal con un distintivo Reformado.

    • El Seminario Teológico LAMP utiliza un sistema de trimestral de créditos
    • Todos los cursos se completan en 12 lecciones
    • Todos los cursos son de tres créditos
    • Cada curso se rige de acuerdo con un temario que siempre incluye leer, escuchar grabaciones de conferencias bíblicas de seminario, escribir, memorizar y participar en sesiones de diálogo dirigidas por un facilitador de aprendizaje aprobado por el seminario.
    • El estudiante debe estar dispuesto a estudiar por sí mismo, completar todas las asignaciones y pasar el examen final de cada curso para recibir una calificación final.
  • Cuotas:

    El Equipo de Desarrollo de Líderes se compromete a pagar:

    • Posible visita al sitio: Posiblemente se necesiten de una a tres visitas para abrir su Centro de aprendizaje del seminario Teológico LAMP. En caso que sea necesario, las visitas cuestan $200 por día, más los costos de viaje y otros gastos.
    • Orientación de tes días para los coordinadores de sitios de aprendizaje: Estimado $500.00
    • Cuota de inscripción: Estimado $500
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  • Tipos de centros de aprendizaje
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